• ABOUT US
  • CARRER PLAN
  • RECRUIT INFO

PRIVACY POLICY

リクルートホールディングス個人情報保護方針

株式会社リクルートホールディングスは、情報誌、インターネット、モバイル、さらにはイベントやカウンターサービスなど多様なメディアを活用し、人生・生活のさまざまなシーンにおいて、企業や個人の「まだ、ここにない、出会い。」の場を提供しています。当社では事業運営上多くのお客様や従業者の個人情報を取扱うこととなるため、当社倫理綱領に基づいて本方針を定め、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

方針1 個人情報の利用の目的をできる限り特定し、当該目的の達成に必要なお客様や従業員の範囲内で適切に取扱います。また、目的外利用を行わないための措置を講じます。
方針2 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
方針3 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
方針4 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
方針5 個人情報の取扱いにあたっては、その情報を提供した本人が適切に関与し得るよう努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。
方針6 個人情報保護に関する法令を遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、継続的な見直しを行い遵守します。
方針7 個人情報保護に関する苦情及び相談に対応する窓口を設けて、適切に対応するよう努めます。

株式会社リクルートホールディングス
代表取締役社長 峰岸 真澄

(附則)
2002年04月17日制定・施行
2003年04月02日改定
2004年04月01日改定
2005年12月15日改定
2007年06月06日改定
2008年03月05日改定

プライバシーマーク

※株式会社リクルートホールディングスは、「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認められています。

個人情報の取扱いについて

株式会社リクルートホールディングス人事統括室(以下「リクルートホールディングス」といいます )は、リクルートホールディングスの採用にご応募いただいた方およびリクルートホールディングスにお問い合わせいただいた方(以下ユーザーといいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを取り扱うものとします。

個人情報の定義

個人情報とはユーザー個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、その他の記述等により当該ユーザーを識別できるものをいいます。またその情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にユーザー個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下のとおりです。利用目的を越えて利用することはありません。

A. 本サイトにおける個人認証
B. リクルートホールディングスへの採用応募受付および選考
C. 本サイトに対するご意見、お問い合わせへの回答

個人情報提供の任意性

リクルートホールディングスは、個人を識別し採用選考に関する事前案内をするために、氏名、住所、電話番号等の連絡先、また個人の属性に関する情報(企業名等)をお聞きします。必ずしもすべての質問にお答えいただく必要はありませんが、特定の質問に回答がない場合、選考に関する案内をお伝えできない場合があります。

個人情報の第三者への提供

リクルートホールディングスは、原則として、ユーザーご本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り 提供します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。

1. ユーザーが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザーご本人の承諾を得ることが困難である場合
3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザーご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
5. ユーザーご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
6. 法令により開示または提供が許容されている場合
7. 合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合

第三者提供に関する免責事項

以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、リクルートホールディングスは何らの責任を負いません。

1. ユーザー自らが当サイトの機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合
2. 当サイトに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
3. 当サイトからリンクされる外部サイトにおいて、ユーザーより個人情報が提供され、またそれが利用された場合
4. ユーザーご本人以外がユーザー個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合

個人情報処理の外部委託

リクルートホールディングスは、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の取扱いについてはリクルートホールディングスが責任を負います。

統計処理されたデータの利用

リクルートホールディングスは、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、リクルートは何ら制限なく利用することができるものとします。

個人情報の変更等

原則としてユーザー本人に限り、「個人情報の利用目的」の通知、登録した個人情報の開示、訂正、追加または削除、利用停止、ならびに第三者への提供の停止を求めることができるものとします。ただし、ユーザー本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合、本サービスの適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合、他の法令に違反することとなる場合には、開示に応じないことがあります。
また、当該個人情報の利用停止・第三者への提供の停止(以下「利用停止等」といいます)に多額の費用を要する場合その他の利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、利用停止等に応じないことがあります。

個人情報の正確性

リクルートホールディングスは、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ユーザーが責任を負うものとします。

機微な個人情報の取得制限

リクルートホールディングスは、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、ユーザーが自ら提供した場合は、この限りではありません。

1. 思想、信条及び宗教に関する事項
2. 人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
3. 勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
4. 集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項
5. 保健医療及び性生活

本人確認について

リクルートホールディングスは、個人情報の開示、訂正・削除の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス)により、本人であることを確認します。本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、リクルートホールディングスは責任を負いません。

個人を特定しない属性情報・行動履歴の取得及び利用について

属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等(以下「行動履歴等」といいます)のうちCookie等について
リクルートホールディングスは、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信、及び統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、リクルートホールディングスは、Cookieや JavaScript等の技術を利用して、会員登録時等にご提供いただいた情報のうち年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報(組み合わせることによっても個 人が特定できないものに限られます)や、サイト内におけるユーザーの行動履歴(アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等)およびスマートフォン等利用時の、ユーザーの承諾・申込みに基づく位置情報をを取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴には個人情報は一切含まれません。

個人情報管理責任者

株式会社リクルートホールディングス 人事統括室 室長 個人情報に関するお問い合わせはこちら

プライバシーポリシーの変更

リクルートホールディングスは、法令等の定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。